Процедура:
В ходе ассессмент-центра участники выполняют упражнения в формате аналитических заданий, деловых игр и групповых дискуссий. Ведущий предоставляет инструкции перед каждым упражнением, после чего участники работают над достижением поставленных целей. За каждым участником ведется наблюдение и оценка по следующим критериям: эффективная коммуникация, ответственность, инициативность, планирование, работа с информацией, лидерство, ориентация на результат, умение работать в команде, анализ проблем и принятие решений.
По итогам ассессмент-центров будет составлен общий рейтинг участников. Те, кто наберет наибольшее количество баллов, получат приглашение на финальную бизнес-игру.